Депутаты фракции ЛДПР предлагают включить многодетных родителей, матерей и отцов-одиночек, воспитывающих детей до 14 лет или детей-инвалидов, а также усыновителей, опекунов и попечителей таких детей в категорию лиц, для которых при приеме на работу испытательный срок устанавливаться не будет.

При этом работодатель, нарушивший данную норму, может быть оштрафован на 50 000 рублей.

«Большим семьям, а также семьям, где одинокие родители воспитывают детей, которые в силу возраста или по другим причинам не могут работать и помогать матери или отцу, безусловно, необходима особая поддержка государства. Это касается, в том числе, создания условий для трудоустройства без барьеров. Таких граждан мы должны поддерживать и защищать, а не подвергать лишнему стрессу, когда человек каждый день вынужден сомневаться: оформят его в итоге в штат или попрощаются без лишних слов», — заявил Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.

В то же время законодательство предусматривает, что при заключении трудового договора испытательный срок не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Авторы инициативы убеждены, что в этот перечень необходимо добавить иные категории граждан, которые являются родителями. При этом предлагаемые изменения не нарушат интересы работодателя, так как в случае недобросовестного выполнения сотрудником своих должностных обязанностей предприятие сможет уволить его на общих основаниях.